NaTakallam (“nous parlons” en arabe) s’appuie sur la technologie pour répondre aux besoins des personnes déplacées, ayant un niveau d’éducation élevé et n’ayant pas accès à un revenu. Grâce aux entreprises sociales, les réfugiés peuvent travailler en ligne comme tuteurs, enseignants, instructeurs d’échanges culturels, traducteurs, offrant ainsi aux clients des services linguistiques de haute qualité.
Un service en ligne fournissant une formation linguistique par vidéo pour les immigrés et les réfugiés au Danemark. Ce service est fourni par des bénévoles de la Croix-Rouge qui travaillent depuis leur domicile et quand ils sont disponibles.
Les chefs d’entreprise, et particulièrement ceux issus d’un parcours migratoire, se heurtent à des obstacles pour avoir accès aux services bancaires au Danemark. Sans un compte bancaire, il leur est difficile de recevoir des paiements de leurs clients ou de payer leurs fournisseurs, ce qui limite leur chiffre d'affaires et leur possibilité de gagner un salaire digne.
Riding the Rainbow est une initiative transformatrice qui vise à créer de la solidarité et à autonomiser les jeunes réfugiés via le don direct de vélos, de balles, d’équipements sportifs entre autres. Le projet a été lancé en février 2022 par Afrilanthropy en réponse aux déplacements de populations fuyant le conflit en Ukraine. Leur but premier est d’apporter un soutien tangible aux jeunes réfugiés, d’encourager l’empathie et l’intégration en utilisant la technologie pour une connexion directe entre donateurs et bénéficiaires.
Le Repair Lab Humanitaire itinérant est un atelier mobile solidaire de réparation qui intervient grâce à une équipe bénévole en lieux de vie informels. Ce dispositif d’aller-vers permet à des personnes exilées en transit et des personnes en situation de grande précarité de réparer elles-mêmes leurs effets personnels.
Leaps and Grounds est une entreprise sociale de café qui vise à briser les barrières d’intégration des femmes réfugiées au Royaume-Uni. Elle propose des formations de barista, des expériences professionnelles rémunérées et des sessions de mentorat individuel en matière d’employabilité pour aider les femmes réfugiées à trouver un emploi à long terme.
